原始标题：Harbin理工学院（Weihai）：选定的工作站“领导年轻人才的成长”。加入“选定的工作站”之后，以及《导师指南》，在申请国家青年人才计划时，我独自一人通过了它。 “哈尔滨技术研究所（Weihai）的工程几乎“模仿”了他的导师的业务增长之路。
Tan Caiwang专注于“高级激光焊接技术和应用”的关键技术，使他的团队与国家高速火车技术创新中心，CRRC Sifang Co.，Ltd。等与国家高速火车技术创新中心合作，并将研究结果应用于家用飞机C919和船只船只的焊接。
要在南帕蒂（Nanparty）在年轻才华中的角色和凝聚力中全面发挥作用，哈尔滨理工学院（Weihai）从2021年开始建立了“伟大的青年人才”（因此被称为“工作站”），从2021年开始，校园党秘书是一名校园秘书Tor，并包括年轻的才能在“双重导师”指南中，业务的增长，主要业务的增长以及商业业务的增长，年轻才华的增长。
根据“双重导师”制度实施计划，学校和大学党委员会的成员是意识形态领导者，加强政治领导，并立即帮助解决年轻人才在工作和生活中的困难；界限前的老师和“双 - 鲍尔德”的干部，具有丰富的教学经验和成果的研究结果，是业务增长的导师，并为年轻的才华提供了全职教学指南和科学研究职业计划。在过去的三年中，学校已经配备了“双重指导”，以完全覆盖年轻的才能，准确地满足人才发展的需求，并为“某人，政策”的服务领导提供出色的工作。
Su Xin教授，他在20日回到中国21，加入工作站后加入了工作站。在单个工作站协调下，苏Xin迅速进入了工作状态。 “工作站就像一个一站式服务大厅，整合了我们需要的所有服务，例如人才推荐，项目应用，科学研究管理等。创建的“高级锂电池技术研究中心”已成为一个著名的研究平台，在新能源领域中具有很高的水平。
对“双重导师”的系统培训阐明了年轻才华的成长的“路线图”，并涂上了“快速线”。在进入该车站的前25位年轻才能中，一名被评为高级国家人才，五名被授予国民才华，其中一名被授予高级省份的才能，其中7人被授予该省的年轻才华。
为了全面发挥自学才能和自我发展的作用，工作站实现了一个工作模型委员会领导指导，提供绩效部门的支持，并负责年轻才华组织的特定工作。工作站邀请学者与面对年轻的才能交谈，邀请专家与许多部门进行政策宣传，合作和培训，并拥有各种学术沙龙，并组织年轻的才华以将技术需求与主要行业联系起来。
对于科学学院的特殊教授刘·金卡（Liu Qingcao），他已经在国外学习了很多年，参与工作站的最大好处是找到他的努力方向。 “研究工作站使我感到了哈尔滨技术研究所的历史悠久的遗产，并加强了我对创造高级科学技术的信念，这些科学和技术依赖和自我改善。”如今，刘青项已成立了一支由6名教师组成的团队和9名教师。研究团队“ Ultrafast Nanooptoelectronics”，Inc毕业，领导和参加三个国家项目的AOF毕业生。
担任执行站第二负责人的陈·甘（Chen Gang）说：“当我们制定年度工作站计划时，我们添加了一项计划，以邀请校外专家，并组织年轻的才能在行业中从事领先的业务。我们希望利用学校的实力来聘请校园中的更多专家作为年轻才能和高水平的商业的导师，以评估年轻人的成长，以评估年轻人的成长。
（记者歌曲Xiqun，Li Zhichen，通讯员Zhang Yuqin）
（编辑：李·冯，霍·孟吉亚）
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